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不签订劳动合同风险大(2)
时间:2017-02-26 19:33来源:未知 作者:北京律师 点击:
3.李某于2007年8月到该饭店工作以后,双方之间虽未签订书面劳动合同,但实际上已形成了事实劳动关系,根据《江苏省社会保险费征缴条例》,单位就应

     3.李某于2007年8月到该饭店工作以后,双方之间虽未签订书面劳动合同,但实际上已形成了事实劳动关系,根据《江苏省社会保险费征缴条例》,单位就应当依法为李某缴纳社会保险费。但该饭店自2007年8月到2008年6月期间一直没有为李某缴纳社会保险费,显然已违反了《江苏省社会保险费征缴条例》的规定,应依法予以补缴。对于依法应当由劳动者缴纳的社会保险费部分,由职工李某按照当地社会保险经办机构核定的缴费标准承担。

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