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北京律师 竞业禁止补偿金如何支付
时间:2016-11-16 13:37来源:未知 作者:北京律师 点击:
竞业禁止补偿金如何支付?劳动关系终止后,对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要入行补偿,争议比较大,世界各国的立法和判例也并不一致,法国直接划定雇主应予补偿的尺度,即
竞业禁止补偿金如何支付?劳动关系终止后,对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要入行补偿,争议比较大,世界各国的立法和判例也并不一致,法国直接划定雇主应予补偿的尺度,即2 年以下给付最后年报酬的1,3或2,3,超过2年的给付全额。

 

   在我国,《劳动合同法》中划定要给予补偿,但详细尺度未明确。

   对于应支付多少的补偿用度,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额尺度。

   在实践中,一般可以按照上一年度年收进的二分之一或者三分之二。

   补偿费的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,可以在在职时给付,也可以离职时给付。

   如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条划定:竞业禁止协议商定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二。

   竞业禁止协议没有商定补偿费的,补偿费按照前款划定的最低尺度计算。

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